Notre service consiste à adapter des solutions de fonds de pension à vos besoins uniques, y compris pour les non-résidents également.
Nous évaluons minutieusement chaque cas et situation, en sélectionnant la compagnie d'assurance ou la banque la plus adaptée pour vous.
Nous organisons ensuite des rencontres personnelles avec l'institution choisie pour nous assurer que vos besoins sont efficacement pris en compte.
Voici une description générale du système de pension suisse, qui repose généralement sur le modèle à trois piliers.
Premier pilier (pension de l'État)
Ce pilier est basé sur un système de répartition financé par des cotisations obligatoires des employés et des employeurs. Il assure un niveau de sécurité de revenu de base pour les retraités, les survivants et les personnes handicapées. Le premier pilier est administré par le système suisse d’assurances sociales (AVS/AHV).
Deuxième pilier (pension professionnelle)
Le deuxième pilier comprend des régimes de retraite professionnels obligatoires, financés conjointement par les employeurs et les employés. Ces régimes fournissent des prestations de retraite supplémentaires, généralement basées sur le salaire individuel pendant les années de travail. Le deuxième pilier vise à maintenir le niveau de vie de l'individu après la retraite. Il est réglementé par la loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP/BVG).
Troisième pilier (pension individuelle)
Le troisième pilier se compose de plans de pension privée volontaires. Les individus peuvent contribuer à des comptes d'épargne retraite personnels (pilier 3a) ou à des comptes d'épargne retraite non restreints (pilier 3b). Les contributions aux plans du pilier 3a offrent des avantages fiscaux, tandis que les comptes du pilier 3b offrent une flexibilité dans les options d'investissement et également des avantages fiscaux exceptionnellement dans le canton de Genève. Le troisième pilier permet aux individus de compléter leurs revenus de retraite et d'adapter leurs stratégies d'épargne à leurs objectifs financiers et à leur tolérance au risque. Il convient aux entrepreneurs individuels et également aux employés souhaitant améliorer leur plan de retraite.
